Buenos Dias gente

[sunos]

buenas buenas, como andan?, yo aca en la oficina

Despues de hablar con mi compañero de trabajo y pedir un aumento de sueldo recibimos unas respuesta "afirmativa" sin embargo al poco tiempo llego este mail (antes de cobrar)

Originally Posted by Mi Jefe

Sueldo: $1200
Parte del aumento: $100
(Total aumento = $180)

a lo que despues de charlarlo y demas conteste :

Originally Posted by YO

Bueno, despues de tomarme un par de dias contesto.

El aumento que habiamos "acordado" se resumia en una parte de aumento ahora
(lease a partir de Junio) y una parte mas adelante, segun lo que hablamos en
la oficina el dia que llegue enojado por lo del 10%, aseveraste que el
aumento iba a ser de un 20% en esta etapa, sin embargo haciendo cuentas da
un aumento del 15% (lo cual en realidad no es mucha diferencia si pensamos
que sobre $1200 de salario un 5% son 60 pesos).

Siendo asi, no me queda otra forma de interpretarlo que como una total falta
de interes y aprecio hacia los empleados ya que la diferencia es realmente
infima como para no respetarla, sin tener en cuenta que aun con un aumento
del 20% se seguiria manteniendo un sueldo muy por debajo de la minima.

Aprovechando el descargo te digo que es bastante tedioso que a los "socios"
la comida se las paga la empresa siendo que nosotros tenemos que pagar
nuestra comida sin siquiera contar con un calentador para poder llevar
comidas de nuestras casas y comer algo caliente en el invierno (y
considerando el sueldo que recibimos el gasto de comida es de
aproximadamente el 19% de mi salario y el transporte , o sea el colectivo es
de 4.63%, dejando asi un gasto de "trabajar" del 23.63% del salario
"aumentado").

Si queres poner el presentismo en juego te aviso desde ya que el presentismo
al ser un premio no entra en el acuerdo remunerativo, por lo cual no es
computado en el sueldo basico. El mismo esta acordado por los gremios y
varia segun el gremio entre un 10% y un 16% del salario en bruto , siendo el
promedio general de unos $240 de presentismo.

Habiendo informado sobre el sueldo que esta recibiendo un Administrador de
Sistemas (sea este de $2000 con la actual carga horaria de 45 horas
semanales) te propongo :
- Que el aumento eleve el salario a una suma total de $1560 (+%30 del
sueldo actual) haciendose efectivo a partir del presente mes percibiendose
el primer sueldo aumentado en el mes de Julio.
- En caso de no ser posible la primera opcion, reducir mi jornada laboral
a un tiempo no mayor a 35 horas semanales manteniendo la suma de $1380
mensuales.

Agrego que ambos casos son temporales teniendose en cuenta lo pactado,
esperando asi percibir a fin de año como fecha limite el salario minimo
acordado en el rubro en el cual me encuentro trabajando.

Aguardo el dia de mañana a fin de que podamos resolver la presente
situacion.

Saludos.-

que opinan? ,me quedo sin trabajo?